Stem op Rose-Anne Braem voor PLATOnist 2016

Ik heet Rose-Anne Braem en run samen met mijn broer Johan Braem het familiebedrijf Braem nv dat sedert 1954 actief is in de aan- en verkoop van tweedehandse vrachtwagens, verkoop van nieuwe en tweedehandse onderdelen voor de merken MAN en Mercedes, het reviseren en verkopen van aggregaten en het aanbieden in services voor de herstellingen aan vrachtwagens in de meest uitgebreide zin van het woord, nl garage, carrosserie, metaal, cardan,… werkzaamheden.

Dit jaar ben ik genomineerd tot PLATOnist van 2016.

Mooiste prestatie

  • Ons bedrijf milieuconform krijgen
  • Gestadig investeren zelfs in de crisisjaren van 2008 e.v.
  • Het bestendigen van continue groei
  • De grote aandacht die we hadden in de crisisjaren voor onze werknemers door ontslagen en economische werkloosheid uit te sluiten door tijdelijk enkele medewerkers multi-functioneel in te zetten
  • Binnen de diverse dienstenportefeuille Braem, plaats maken voor digitalisering en automatisatie

Belangrijkste uitdaging

  • In een informatie-technologiewereld de rendabiliteit op peil houden door alerte kostenbeheersing
  • Ons bedrijf klaarstomen voor de volgende (derde) generatie
  • De internationalisatie verder uitwerken; vorig jaar exporteerden we naar 85 diverse landen
  • Geschikte (commercieel) technische profielen vinden op de schaarse arbeidsmarkt

Wat is een goede manager

  • Aandacht voor het menselijk kapitaal, dus onze werknemers
  • Een manager dient over diverse cruciale capaciteiten te beschikken zoals stressbestendigheid, psycholoog zijn, financieel inzicht en vooral de drive uitstralen naar de werknemers opdat ze deze kunnen omzetten in positieve energie om mee te gaan in de visie en de waarden van Braem nv Daarom moet zij/hij zich laten omringen door de geschikte personen
  • Mensgerichte aanpak wat resulteert in een vast personeelsbestand met grote anciënniteiten

Waarom stemmen op mij?

  • Ik wil een voorbeeld stellen voor jonge ondernemers en vooral voor onze generatie opvolgers
  • Omdat ik als vrouw mijn mannetje sta en ook best wel mijn work-life balance kan organiseren (zelfs met vier kinderen)
  • Omdat wij kansen bieden aan young potentials om zich te ontplooien doordat wij stages aanbieden als aanvulling op de schoolopleiding en ook om de studenten te motiveren om de professionele uitdagingen in hun geboortestreek te ontdekken
  • Omdat ik graag zou hebben dat alle werknemers in alle firma’s evenveel leven voor hun firma, zoals ook onze werknemers meeleven voor Braem nv